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2019天津静海卫生健康委所属事业单位第二次公开招聘18人总成绩查询入口

来源:天津市人才服务中心 时间:2019-12-12 09:19:07

2019年度天津市静海卫生健康委所属事业单位第二次公开招聘工作人员实施方案(18人)已发布,发布时间:2019年10月16日,总成绩查询时间:2019年12月12日。

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总成绩查询时间:2019年12月12日。

2019天津静海卫生健康委所属事业单位第二次公开招聘18人总成绩查询入口

(四)体检

面试合格人员按总成绩由到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

体检到指定医院进行,具体时间和地点另行通知。体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。体检、复检费用均由应聘人员自负。

非招聘单位原因,未按照时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺,根据实际需要,从原岗位面试合格人员中按照总成绩由到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时,按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

(五)考察

按照德才兼备、以德为先的原则,根据拟聘用的岗位要求,采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式,全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况,并对其资格条件进行复核。考察应做到全面、客观、公正。

(六)原件审核

对拟聘用人员进行资格原件审核。对经审核不符合招聘岗位条件的,取消其聘用资格;对存有弄虚作假行为的,在取消其聘用资格的同时,3年内不得参加天津市静海区事业单位工作人员公开招聘。由此造成的招聘岗位空额,根据实际需要,从原岗位面试合格人员中按考试总成绩由到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时,按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

*本文部分内容摘自天津市人才服务中心发布的《天津市静海区卫生健康委所属事业单位2019年度第二次公开招聘工作人员实施方案》

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